Für welche Unternehmen ist das Angebot geeignet?

Für alle Unternehmen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv fördern möchten — von KMU bis Konzern. Die Maßnahmen werden individuell auf Ihre Unternehmensgröße und -kultur zugeschnitten.

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

Wir starten mit einem kostenfreien Erstgespräch, in dem wir Ihre Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen klären. Darauf aufbauend entwicklen wir ein maßgeschneidertes Konzept nach dem 6-Phasen-Prozess.

Was kostet die Zusammenarbeit?

Die Kosten richten sich nach Umfang und Art der Maßnahmen. Ich erstelle Ihnen gerne ein individuelles Angebot nach dem Erstgespräch.

Mutter mit Baby arbeitet am Laptop — Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Corporate Coaching

Eltern stärken. Potentiale entfalten.

Eine Arbeitswelt, in der Eltern wachsen — beruflich und privat.

“Vereinbarkeit ist kein Frauenthema — sie ist eine Zukunftsfrage.”

Meine Leistungen für Ihr Unternehmen

I Coach

Elternschaft betrifft nicht nur Familien, sondern auch Unternehmen. Ich biete daher Workshops und Trainings auch für HR-Teams und Führungskräfte an, um ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse von Eltern zu schaffen und eine vertrauensvolle Basis aufzubauen.

I Communicate

Ich spreche über mentale Gesundheit, Identitätsfindung und persönliche Entwicklung in der Elternschaft. In meinen Talks & Keynotes kombiniere ich wissenschaftliche Erkenntnisse mit persönlichen Erfahrungen – echt, nahbar und inspirierend.

I Consult

Ich unterstütze bei der Entwicklung maßgeschneiderter Programme, z.B. für den Wiedereinstieg und dem Aufbau nachhaltiger Strukturen. Ich helfe, die Familienfreundlichkeit und somit auch die Zufriedenheit in Ihrem Unternehmen zu steigern.

Expertise trifft Empathie.

Ich verbinde Coaching-Expertise mit langjähriger Führungserfahrung in einem globalen IT-Konzern und meiner Perspektive als Mutter – damit aus Konzepten echte Kulturveränderung wird. Bei mir geht es nicht um theoretische Modelle, sondern um greifbare Wirkung im Arbeitsalltag.

Ich bin davon überzeugt, dass Elternförderung kein Feel-Good-Projekt ist, sondern ein echter Erfolgsfaktor in einer modernen Arbeitswelt. Deshalb arbeite ich mit einem bewährten Prozess, der Verständnis schafft, Strukturen stärkt und nachhaltige Ergebnisse ermöglicht – für Mitarbeitende, Führungskräfte und Organisationen.

Der 6-Phasen-Prozess

Dialogue

Kostenfreies Erstgespräch zum Kennenlernen und Herausforderungen, erste Ziele sowie Rahmenbedingungen besprechen.

Ergebnis: Erste Klarheit & Entscheidungsgrundlage

Discover

Analyse bestehender Prozesse, Rollenbilder und Kommunikationswege, optionale Interviews intern.

Ergebnis: transparenter Status quo und Handlungsfelder.

Define

Formulierung klarer Zielbilder – wirtschaftlich & menschlich, z.B. Retention, Employer Branding, mentale Gesundheit.

Ergebnis: messbare Ziele und Prioritäten.

Design

Erstellung eines individuellen Konzeptes mit Elementen wie Trainings, Leitfäden, Elternprogramme.

Ergebnis: maßgeschneidertes Eltern-Förderprogramm.

Deploy

Begleitung der Implementierung mit erprobten Methoden, moderierten Formaten und kontinuierlicher Reflexion.

Ergebnis: Verhaltenstransfer statt einmaliger Inspiration.

Deliver

Laufende Messung, Evaluation und individuelle Weiterentwicklung entlang der festgesteckten Ziele durch standardisierte Prozesse.

Ergebnis: nachhaltige kulturelle Verankerung.